2016年4月から2020年4月までの主な実績
- BAG製造小売業【東京都】従業員数約200名
- 婦人服製造小売業(SPA)【大阪府】従業員数約700名
- 美容脱毛エステ業【東京都】従業員数約2,000名
- 不動産業【札幌市】従業員数約20名
- 紳士服製造小売業【大阪府】従業員数約30名
- クリーニング業【静岡県】従業員数約200名
- 総合美容エステ業【埼玉県】従業員数約200名
- ブティックの販売代行業【東京都】従業員数約20名
- 歯科医療法人【東京都】従業員数約15名
- スポーツ用品の卸売業・スニーカー小売業【京都府】従業員数約30名
- 塗装業【群馬県】従業員数約20名
- 住宅用基礎関連器材の製造・販売業【岐阜県】従業員数約220名
- アルミ鋳造部品メーカー【静岡県】従業員数約200名
- 食品容器メーカー【東京都】従業員数100名
- 大規模マンションリフォーム業【東京都】従業員数約140名
- 総合ビルメンテナンス業【奈良県】従業員約300名
- 運輸倉庫業(群馬県)従業員数約400名
- 介護用品のレンタル業【神奈川県】従業員数約200名
- ホテル業【東京都】従業員数約200名
- 廃棄物処理業【岡山県】従業員数約60名
- インターネットによる通信販売業【東京都】従業員数約30名
- 運輸倉庫業【埼玉県】従業員数約2,400名
- 真空成膜装置・FSWメーカー【神奈川県】従業員数約75名
- 旅行カバンの製造卸売業【埼玉県】従業員数約80名
- 鉄筋加工・工事業【千葉県】従業員数約75名
- 型枠大工業【埼玉県】従業員数約20名
- ユニフォーム製造販売業【栃木県】従業員数約180名
- 情報通信業【東京都】従業員数約280名
- 居酒屋チェーン業【東京都】従業員数約2,000名
BAG製造小売業【東京都】従業員数約200名
人事評価・賃金制度の設計、予算管理制度の設計、事業管理システムの構築等他
婦人服製造小売業(SPA)【大阪府】従業員数約700名
人事評価・賃金制度のリニューアル(某金融系大手コンサルファーム作成の人事評価・賃金制度の全面的なリニューアル)、経営管理システム導入(業務分掌・職務分担・決裁基準の設計)、事業管理システム導入(ブランド別製販計画の管理システムの設計)他
美容脱毛エステ業【東京都】従業員数約2,000名
就業規則・賃金体系・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援、マネージャー教育等他
不動産業【札幌市】従業員数約20名
就業規則・賃金規程の作成、その他諸規程(出張旅費規定・赴任規定・借上げ社宅規定・稟議決裁規定等)の作成
紳士服製造小売業【大阪府】従業員数約30名
新規事業企画の作成から新ブランドの立上げまでの事業企画およびブランドディレクション
クリーニング業【静岡県】従業員数約200名
就業規則・賃金規程の作成、退職金制度の見直し、人事評価・賃金制度の設計他
総合美容エステ業【埼玉県】従業員数約200名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援、その他諸規程の作成他
ブティックの販売代行業【東京都】従業員数約20名
就業規則・賃金規程の作成
歯科医療法人【東京都】従業員数約15名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計
スポーツ用品の卸売業・スニーカー小売業【京都府】従業員数約30名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計支援
塗装業【群馬県】従業員数約20名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援、1ヶ月単位の変形労働時間制導入支援、その他諸規程作成他
住宅用基礎関連器材の製造・販売業【岐阜県】従業員数約220名
人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援
アルミ鋳造部品メーカー【静岡県】従業員数約200名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援
食品容器メーカー【東京都】従業員数100名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計
大規模マンションリフォーム業【東京都】従業員数約140名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援、1ヶ月単位の変形労働時間制導入による残業時間削減他
総合ビルメンテナンス業【奈良県】従業員約300名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援他
運輸倉庫業(群馬県)従業員数約400名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計
介護用品のレンタル業【神奈川県】従業員数約200名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援、1ヶ月単位の変形労働時間制導入による残業時間削減他
ホテル業【東京都】従業員数約200名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計他
廃棄物処理業【岡山県】従業員数約60名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援他
インターネットによる通信販売業【東京都】従業員数約30名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援他
運輸倉庫業【埼玉県】従業員数約2,400名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計、1ヶ月単位の変形労働時間制導入による残業時間削減他
真空成膜装置・FSWメーカー【神奈川県】従業員数約75名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援、経営計画策定支援他
旅行カバンの製造卸売業【埼玉県】従業員数約80名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援他
鉄筋加工・工事業【千葉県】従業員数約75名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援他
型枠大工業【埼玉県】従業員数約20名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援他
ユニフォーム製造販売業【栃木県】従業員数約180名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計他
情報通信業【東京都】従業員数約280名
人事評価・賃金制度のリニューアル支援
居酒屋チェーン業【東京都】従業員数約2,000名
就業規則・賃金規程の作成、人事評価・賃金制度の設計他
その他、就業規則・賃金規程の作成、給与テーブル表の作成等のスポット業務多数