労働管理

私は人事・労務管理の仕組み作りやその運用管理を生業にしていますが、様々な業種や規模そして業歴の顧問先との関わりの中で営利事業が成立し存続していくための普遍的な要件に気づかされます。 それは、営利事業を健全に営み続けるためにはどのような...

近年、労働基準法を始めとする労働者の権利を声高に主張・要求する傾向がとても強くなったように思われます。 この傾向は第一義的にはとても良いことであり「労働条件の最低限度を定めた」労働基準法を遵守することは使用者側にとって本来ならば当たり...