就業規則,賃金規定 就業規則の押さえどころ ①試用期間
前回のブログで就業規則は『性悪説』で設計すると述べました。
今回は不幸にして雇用のミスマッチが生じた場合への備えとして試用期間についてまとめていきます。
皆様の会社の就業規則では試用期間がどのように規定されていますか？私がこれま...
2020-05
就業規則,賃金規定 就業規則,賃金規定 就業規則と人事評価制度の関係
私のメインの仕事は人事評価・賃金制度の設計・導入・定着支援です。であるにもかかわらず、顧問先との取り組みにおいて真っ先に行うことは就業規則のチェックです。一見、人事評価・賃金制度と就業規則は無関係にように思えることでしょう。今日のブログでは...
給与,報酬 月給制の成り立ち（月平均の所定労働時間）
新型コロナウイルス騒動はしばらくは収まる気配はありません。この緊急時に対応しなければならないことも重要ですが、私がこのブログを通じて読者に伝えていきたいことは労務管理のレベルアップによる経営管理の強化ですのでそろそろ通常のテーマに戻していき...
時事問題,コラム ポストコロナウイルス騒動を見据えて
このブログを書いている5月2日時点での報道によればどうやら緊急事態措置による活動自粛はあとひと月は延長される模様ですね。
BtoCの小売業を始め日銭の収入が（ほぼ）断たれて事業存続の危ぶまれる企業が数多く発生し、新型コロナウィルス騒動...